Erfolgsfaktoren
Effektiver Lerntransfer erzeugt eine messbare Veränderung der zu beeinflussenden Ziele bzw. Kennzahlen. Unsere langjährigen Erfahrungen und forschungsbasierten Erkenntnisse gehen allerdings über den Lerntransfer weit hinaus. Folgende Erfolgsfaktoren für höchst effektiven Lerntransfer resultieren aus weltweit 5000 Praxissstudien inklusive monetärer Nutzendarstellung:
Gestaltung des Konzeptes durch die Verantwortlichen und Involvement aller Beteiligten (inkl. der Führungskräfte)- Kommunikation der Zielsetzung und Erwartungshaltung auf allen Ebenen zum richtigen Zeitpunkt
- Gezielter Lernprozess C3
- Unterstützung am Arbeitsplatz durch Lerntransfer-Tools
- Systematischer Trainingsansatz mit maßgeschneiderten Modulen, basierend auf identifizierten Wissenslücken
- Frühzeitige Integration der Messung auf 5 Stufen
- Discovery Learning
Diese Erfolgsfaktoren sind Grundlage aller HIT-Konzepte. HIT sichert Ihre Investitionen durch nachweislich bessere Ergebnisse. Gerne erläutern wir Ihnen diese besondere Vorgehensweise. Wir freuen uns über Ihren Anruf unter +49 211 6959 170 oder Ihre Anfrage!