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07.09.2009 | Neuester Benchmark „Ergebnisorientierung“
„Profit Protection Plan“, „Kosteneinsparung“, „Value Plan“ – alles Maßnahmen, um Ergebnisse zu sichern bzw. zu verbessern. Leider werden Weiterbildungsbudgets häufig besonders schnell verkleinert, verlagert oder sogar ganz gestrichen – zu Recht oder gefährlich?
Tausende Auswirkungsstudien beweisen, dass Weiterbildung einen sehr positiven Einfluss auf die Verbesserung von Arbeitsergebnissen und damit auf Ihre Unternehmenskennzahlen hat – nur dann jedoch, wenn HR-Maßnahmen bzw. HRD-Maßnahmen ergebnisorientiert ausgerichtet sind. Was aber heißt „ergebnisorientiert“ für Sie? Welche Philosophie bzw. Strategie steckt dahinter? Welche Investitionen sind sinnvoll, welche eher nicht?
Aus wissenschaftlichen Erkenntnissen wurden erfolgsbewährte Instrumente entwickelt, die Ihnen zeigen, welchen positiven Effekt Ergebnisorientierung auf Ihr Unternehmen hat. Über 1.500 valide Datensätze namhafter Unternehmen liefern neueste, aussagekräftige Benchmarks.
Gerne stellen wir Ihnen zur vertraulichen Ermittlung Ihres Status-Quo diese Checklisten bis zum 30.09.09 kostenfrei zur Verfügung. Sie erhalten den Benchmark sowie Ansatzpunkte und Empfehlungen für Ihre Optimierungspotenziale.
Wir freuen uns auf Ihr Antwortfax (vgl. Download), Ihre Kontaktaufnahme via silvia.ebels@learnvision.de oder +49-211-69 59 170.
P.S.: Neue Wirtschaftlichkeitsstudie einer globalen Implementierung mit hohem Trainingsnutzen vorhanden!
Download:
Antwortfax Ergebnisorientierung.pdf