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News

12.10.2017 | Top-Themen: Wandel, Coaching und Lerntransfer

Aktuelle Publikationen und wissenschaftliche Studien bestätigen, dass die Themen Wandel, Lerntransfer und Coaching die TOP-Themen in der Personalentwicklung sind. Insbesondere die Umsetzung ist herausfordernd. LearnVision setzt sich seit Jahren mit diesen Themen auseinander und nimmt neue Erkenntnisse regelmäßig auf. Über unser Wissen und unsere Erfahrung möchten wir Sie informieren.

Wir bieten Ihnen in den nächsten Wochen zu den Top-Themen unverbindliche 30-minütige Web-Demos mit jeweils folgenden Inhalten:

WANDEL: Aufgrund permanenter Marktveränderung sind Veränderungsprozesse im Unternehmen unvermeidbar – sachlich wie emotional. Führungskräfte und Mitarbeiter aus der emotionalen Opferrolle hin zum sachlichen Navigator zu bringen, ist die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit:

10 Schlüsselfaktoren zur Motivation: Mitarbeiter- und Managementsicht

Veränderungsdreieck für Systeme, Prozesse und Kultur

Phasenmodell „Veränderungen”: Welche Rollen unterstützen/hindern den Prozess?

■ Wie kann jeder zum „Navigator“ werden?

Wandel-Termine: 19. und 27. Oktober

COACHING: Top-Coaches auszubilden ist sehr herausfordernd. Welche Coaching-Kompetenzen zur unmittelbaren Leistungssteigerung Ihrer Mitarbeiter sind in Ihrem Unternehmen erfolgsrelevant? (Peercoaching, Einzelcoaching, Coaching für Führungskräfte, Projektcoaching):

Checkliste: Coaching-Analyse

Motivation und Arbeitsleistung steigern

Rollen und Beteiligte beim Coaching

Fallstudie „Erfolg durch Coaching”

Coaching-Termine: 18. Oktober und 2. November

LERNTRANSFER: „Es verändert sich nicht so sehr WAS wir tun, sondern WIE wir es tun“ (John Naisbitt, Trend- und Zukunftsforscher). Ein entscheidender Punkt beim Lerntransfer ist, alle Beteiligten (Teilnehmer, Trainer, Vorgesetzte) in Ihren Lernprozess (vor, während, nachher) einzubeziehen, um die Lerneffizienz deutlich zu erhöhen:

Optimaler Lerntransfer: Wann ist der Einfluss der Beteiligten am höchsten?

■ High-Impact-Lernkonzepte: Makro- und Micro-Sicht

Optimaler Lerntransferprozess: Was sind die unterstützenden Maßnahmen?

Lerntransfer-Tools für Vorgesetzte: Hilfe zur Selbsthilfe

Lerntransfer-Termine: 20. Oktober oder 3. November

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen, per Mail info@Learnvision.de oder per Telefon +49-2166-555 77 57. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.