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LearnVision empower people - top results. High Impact Training, Bildungscontrolling



Lerntransfer

international-weltweitDas beste Trainingskonzept und die besten Trainer nützen wenig, wenn das Erlernte nicht am Arbeitsplatz angewandt wird.

Daher beinhalten alle LearnVision High Impact Trainings die Erfahrungen aus jährlich über 5000 ROI Studien und basieren auf dem erfolgreichen Lernprozess C3.

Dies ermöglicht die optimale Harmonisierung von Trainings und Arbeitsprozessen. So werden Trainingserfolge auch zu Unternehmenserfolgen transferiert!

Lernprozess C3

Der Lernprozess C3 - Competency Enlargement Prozess - ist ein Best-Practice-Lernprozess mit ganzheitlicher Betrachtung des Lernens. Beim Lernprozess C3 gibt es drei Betrachtungsphasen: "vor" - "während" - "nachher" und drei Prozessbeteiligte: Vorgesetzte, Trainer und Teilnehmer. Die nebenstehende Tabelle verdeutlicht diesen Zusammenhang.

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Studie: Lerntransfer-Matrix

Alle (neun) Felder im Lernprozess müssen konzeptionell berücksichtigt werden. Wie stark der Einfluss der unterschiedlichen Felder auf den Unternehmenserfolg ist, wurde wissenschaftlich vom ROI-Institut untersucht. Diese Ergebnisse sind Grundlage für unsere High Impact Trainings, z. B. garantieren Ihnen neu entwickelte Reinforcement- und Coaching-Tools den optimalen Lerntransfer am Arbeitsplatz. Gerne stellen wir Ihnen die Ergebnisse dieser Studie "Lerntransfer-Matrix" vor.

international-weltweit Wir freuen uns über Ihren Anruf unter +49-2166-555 77 57 oder Ihre Anfrage!